招 聘 要 求

备 注

大区经理

直接对公司销售总部负责，有良好的计划分解能力及极强的目标完成能力。

大专以上学历，3年以上渠道、销售工作经验，有业内背景者优先。

具有较强的语言表达能力和良好的学习能力，拥有丰富的团队管理经验，对小型精华团队有极强的领导能力。

能承受高强度压力，具有克服困难的勇气和毅力，能经常性出差。

优先考虑因素：良好的渠道运作经历；成功的会议营销经历；饱满的工作热情；拥有系统的跟关系单位合作的经历；拥有丰富的直销（网络商务及其他媒体等）经销、代理经验和经历；成功的销售业绩等。

年龄：28岁以上

性别：不限

薪酬：面议

人数：2人

销售经理

直接对大区部门负责，有良好执行能力和顽强的工作作风。

大专以上学历，1年以上渠道、销售工作经验，有业内背景者优先。

具有较强的语言表达能力和良好的学习能力及吃苦耐劳的精神。

能承受高强度压力，能经常性出差。

优先考虑因素：良好的渠道运作经历；良好的团队合作精神及创新思想；成功的销售业绩等。

年龄：25岁以上

性别：不限

薪酬：面议

人数：10人

销售助理
（女）

销售管理部成员，直接对销售总部负责。

大专以上学历，能够很好的同部门人员保持紧密沟通，掌握部门销售的计划和进展，能够根据已定规章制度对整体工作进展进行初步分析。

需要的素质：仔细、严谨、迅速、有效。

年龄：22岁以上

性别：不限

薪酬：面议

人数：2人